Após sete meses de várias reuniões com o governo municipal, apelando para uma nova forma de fazer sindicalismo, deixando de lado a maneira agressiva e os ataques pessoais, o Sinsempa, representado por sua presidente Jucineide Lira, tem o que comemorar junto ao servidor. A luta não foi em vão. Após vários anos, consegue criar e implantar o Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos (PCCV) em 2016
Não se pode dizer que o percentual (3%) de aumento foi justo e ideal. No entanto, com relação a outros municípios, Paulista teve importantes ganhos:
Implantação de Titulação em 10% retroativo a fevereiro e 3% retroativo a março, para todos os servidores com graduação e pós-graduação;
Reajuste do auxílio alimentação, que passou de R$ 9,00 para R$ 15,00;
Gratificação do comandante e sub-comandante da Guarda Municipal;
Provisão de Comissão quanto à estabilidade financeira para os servidores elegíveis à aposentadoria;
Mudança de Data Base de abril para março, a partir de 2018, fevereiro a partir de 2019 e janeiro a partir de 2020;
Gratificação de auxílio uniforme no valor de R$200,00, a partir de 2018, para os agentes de trânsito e os guardas municipais;
Criação da Comissão Permanente de Negociação Coletiva entre governo e sindicato;
Provisão de Comissão quanto ao pagamento de verbas indenizatórias.
Reconhecendo e respeitando toda essa luta, o prefeito Junior Matuto e o secretário de Administração Alessandro Alencastro, de maneira inovadora, resolveram assinar o acordo coletivo na própria sede do sindicato, na manhã desta quinta-feira (03), onde prometeram que buscarão caminhar em parceria com a entidade sempre que for preciso.